Cómo Funcionan Microcertificaciones IT Si Buscas Trabajo

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Las microcertificaciones están ganando popularidad como una forma de que los buscadores de trabajo de IT para rápidamente y económicamente probar sus habilidades, y las organizaciones están llegando a la idea.

Las organizaciones que luchan por cubrir los posiciones tecnológicas de alta demanda -como Linux o ciberseguridad, por ejemplo- a menudo buscan certificaciones para comparar las habilidades de un candidato y la experiencia del mundo real y medir su potencial de éxito en el trabajo. Sin embargo, para los solicitantes de empleo, las certificaciones son caras, toman mucho tiempo y, a menudo, no evaluar con precisión las habilidades prácticas necesarias para tener éxito en un papel.

Para muchos buscadores de trabajo de IT y las organizaciones que los contratan, las microcertificaciones – o microcréditos – son una manera más rápida, más asequible y más eficaz para lograr el mismo resultado y obtener puestos de trabajo abiertos más rápido.

¿Qué es la microcertificación?

La microcertificación es el proceso de obtener una mini-certificación o una mini-credencial en un área temática específica y altamente enfocada que luego se usa para demostrar su dominio de ese tema específico o conjunto de habilidades. Esto es especialmente útil en tecnología, donde las innovaciones ocurren a la velocidad de la luz y las vías de educación tradicionales – e incluso pistas clásicas de certificación – tienen problemas para mantenerse al día, dice Anthony James, fundador y CEO de Linux Academy.

Mayor no siempre es mejor

“El problema con las certificaciones tradicionales es que son de 20 pies de ancho y un pie de profundidad, por así decirlo.Tome Linux, por ejemplo.Si usted está tratando de conseguir un trabajo como administrador de sistemas Linux, si usted toma una certificación, usted Está aprendiendo todo lo que hay que saber acerca de Linux cuando sólo utilizará el 25 por ciento de ese conocimiento en el trabajo o, si está intentando conseguir un papel que requiere habilidades AWS, puede que sólo necesite el dominio de unos pocos De los más de setenta componentes diferentes que tiene AWS “, dice.

En el mundo real, tendría que ser competente en cualquier pila de tecnología de su empresa potencial está utilizando – y si usted está tratando de conseguir un papel en una nueva empresa, lo que demuestra que usted puede ponerse al día rápidamente en su pila Es una ventaja competitiva, dice James.microcertificationes website-developer-wordpress-ecommercetect

En una encuesta de enero de 2017 de aproximadamente 6,000 profesionales de IT, la Academia de Linux y el proveedor en línea de cursos en línea de ciberseguridad Cybrary descubrieron que el 35 por ciento de los encuestados dicen que las microcertificaciones les han ayudado a conseguir un trabajo o avanzar en su posición actual. Y el 94 por ciento dice que está de acuerdo en algo o muy de acuerdo con que las microcertificaciones darían a los candidatos de nivel de entrada una ventaja en el proceso de contratación en su empresa.

“Para las empresas, las certificaciones profesionales ya no les dicen mucho, son demasiado amplias, las microcertificaciones dan a las empresas la oportunidad de especificar qué aspecto tiene su entorno tecnológico y qué habilidades necesitan de los candidatos para lograr sus objetivos estratégicos y luego validar Esas habilidades “, dice James.

Las microcertificaciones cuestan menos que las tradicionales vías de certificación, lo que hace que el aprendizaje y la acreditación sean mucho más accesibles para una mayor cantidad de talento, dice Ryan Corey, cofundador de Cybrary.

“En ciberseguridad, probar sus habilidades a menudo requiere tomar un curso de $ 3,000 a $ 5,000.Por lo tanto, usted estudia durante meses, paga algo así como $ 600 dólares para tomar la prueba, falta al el trabajo para ir a sentarse para el examen. Si fallas Usted debe volver otra vez, paga el honorario del examen otra vez – el proceso entero apesta, de principio a fin Las microcertificaciones son exponencialmente más asequibles y accesibles a un mayor número de personas, y eso significa que la cantidad de expertos es mucho más grande , Que es mucho más rápido. Se trata de un modelo de iTunes – no es necesario comprar todo el álbum si sólo está buscando una o dos canciones “, dice Corey.

Formación asequible

Las microcertificaciones permiten a las personas mantenerse al día con las tecnologías cambiantes y aprender a su propio ritmo, de acuerdo con la investigación, y el 82 por ciento de los encuestados indicó que es una forma mucho más asequible de aprender que la formación tradicional de IT y certificación. La encuesta reveló que el 50 por ciento de las empresas de los encuestados gastan un promedio de hasta $25.000 dólares al año en capacitación de IT para los empleados; Un 50 por ciento combinado gastó nada o poco más de $ 100 en una microcertificación.

Además, el 58 por ciento de los encuestados dicen que las microcertificaciones transmiten el mismo nivel de competencia técnica que la formación tradicional, según la encuesta. Mientras que las microcertificaciones apenas están comenzando a entrar en la corriente principal de la educación de IT, esperan ver mucha más atención pagada durante los próximos seis a 12 meses, dice Corey.

“Este es un no-brainer para las empresas y para los solicitantes de empleo. Bajo costo, alta eficiencia, de fácil acceso – hay mucho valor aquí. Por no mencionar que las empresas que invierten en la formación de sus empleados y el crecimiento profesional puede ayudar con el compromiso Y la retención, que les ayuda a mantener su mayor activo – su capital humano “, dice.