Tatuaje en el Trabajo? Que Piensa HR Cuando los Ve

Con cerca de 45 millones de personas en los EE.UU. – o el 14% de la población  – con al menos un tatuaje, la tinta es finalmente cada vez más aceptada por la sociedad. Sin embargo, el estigma acerca de los tatuajes todavía existe en el lugar de trabajo.

A través de la investigación Skinfo.com encontró que una tremenda 37% de los gerentes de recursos humanos cita los tatuajes como el atributo físico que más puede limitar el potencial de carrera, y actualmente no existen leyes que protegen a las personas con tatuajes de la discriminación en el proceso de contratación.

Skinfo.com también encontró que el 43% de las personas sienten que los tatuajes visibles son inapropiadas en el trabajo.

Por suerte, una gran cantidad de grandes empresas – como Target, IKEA, Google, y UPS – no siempre importa la tinta. Son algunas de las mayoría de los empleadores “tatuaje friendly” en los EE.UU..

La siguiente infografía, elaborado  pone de relieve todo lo que necesita saber acerca de los tatuajes en el lugar de trabajo:

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Mirando en detalle, hacia el lugar de trabajo, parece que el grupo demográfico más joven encuentra tatuajes más aceptable, con un 22 por ciento de 18 a 25 años de edad OK con ellos. Esos 60 años y más se están pegando con la tradición, con un 63 por ciento siente de que los tatuajes visibles no son apropiadas en un entorno de oficina. Puede venir como ninguna sorpresa que el ejército es la industria del trabajo con el personal más tatuada, con el 36 por ciento de tinta .

Los que están en la agricultura / ganadería; la hospitalidad, el turismo y la recreación; y las artes, medios y entretenimiento también todos los puestos altos de la tabla de tatuaje. La buena noticia es que el 73 por ciento de las personas afirman que contratarían personal que tenía tatuajes visibles; quizás ellos son de San Francisco, Calif., la ciudad más tatuada en los Estados Unidos. Austin, Texas; Pittsburgh, Pa .; Philadelphia, Pa .; y Detroit, Mich. redondeó las cinco principales ciudades de América que esta bien con el tatuaje.

Puede ser una mala noticia para las personas con tatuajes en la búsqueda de empleo al sur, ya que el 55 por ciento de la región percibe tatuajes no es apropiada para el lugar de trabajo. Esta es la región más alta en el país en siete por ciento. Sólo tres de cada 10 directores de recursos humanos en el país consideraron que el mal aliento y las perforaciones eran más grandes banderas rojas que no sean visibles, tatuajes y cero estados de la nación han leyes que protegen a las personas tatuadas de la discriminación en las prácticas de contratación de la empresa.

Sabiendo esto, ¿podría cubrir su tatuaje para ser contratado? El catorce por ciento de las personas que han tatuajes se arrepienten de su decisión, pero para eliminar la tinta, que va a costar un ojo de la cara. El promedio nacional de EE.UU. en 2013 para la eliminación de tatuajes alcanzó $588. Ese número está creciendo y se espera que alcance un total de $ 83.200.000 2018.

Si bien se limpiaron 90.000 tatuaje realizaron en 2014, esa no es la única manera de que un tatuaje que pasa desapercibido. Muchos tatuajes pueden ser cubiertos, que muchos directores de recursos humanos consideran preferibles. Tenga cuidado si usted está pensando en un tatuaje en el cuello, cabeza o la cara, ya que estos llevan el mayor estigma negativo en la fuerza de trabajo.

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